昼休憩の様子です。外で元気に遊んでいます。

　

まだお別れしたくない、そんな表情を浮かべてある生徒たちばかりでした。一生忘れられない、貴重な経験をさせていただきました。ありがとうございました！

栄養バランスが大切です。

陽射しの中ではぽかぽか陽気になっています。

持久走に取り組んでいます。

陽射しの中で丁寧にウォーミングアップに取り組んでいます。

　

　

個別最適な学びに取り組んでいます。

特別支援学級で単元テストを行いました。単元全体の総復習、総まとめに取り組みました。長文読解問題や英文の組み立てを復習しています。英作文能力向上キャンペーン中です。ジャマイカと南アフリカのこどもたちの学びの様子や生活の様子を動画で視聴しました。世界とつながるための英会話表現を習得しています。国際理解学習や異文化理解学習は重要です。

今日は創作ですね。溶岩にサボテン、お菓子作り。

「ココアふくれ」作りも体験したそうです♪

　

　

釣り三昧です。収穫も次々出ています。

桜島の海岸線沿いにある筏は、ブリの養殖場所です。豊かな自然のある垂水市です。

学力向上に努力しています。

　

　　自治体職員の勤務中の服装について、ネクタイやジャケットなどの着用義務を撤廃し、軽装勤務を認める取り組みが全国的に広がっています。山陰両県内の１２市で、季節や時期に関係なくビジネススーツに限らない軽装での勤務を認める方針を職員に通達しました。働きやすい自由な開かれた職場環境を目指しています。１１月や１２月になってからも、松江市役所ではジャケットの代わりにフリースやカーディガンなどの防寒着を羽織った職員が業務に従事しています。松江市は「通年エコスタイル」と称して、ノーネクタイを推奨しています。服装に制限を設けない方針です。環境省はすでに数年前から、季節に関係なく各自の判断で働き易い服装を選択するように呼びかけていました。益田市ではスニーカーやポロシャツ、チノパンなどの普段着軽装の着用も認めると明言しています。クールビズとウォームビズを通年化し、冷暖房の調節で電気使用や二酸化炭素排出削減を図る方針です。市職員課では「正式に服装自由化をアナウンスすることで、職員が服装選びに戸惑うことなく働き易くなる」と方針明確化のメリットを説明しています。ひとりひとり個人個人の判断、個性、体調、特徴、多様性を最大限に尊重しあう時代になっています。意識改革が必要です。