今日は朝から新執行部が集まってトレセンを行っています。1分間での自己紹介のあと、エンゲージメントカードを使って、執行部としての価値観をグループごとに考えています。エンゲージメントカードは『自分らしさ』と『チームらしさ』を発見することができるものだそうです。自分と対話しながら価値観を発見することで自分らしさを理解し、チームで価値観を共有し合うことにより、相互理解が深まることが期待されます。執行部のメンバーで交流しながら価値観を深めていました。