集中力があります。点を取られても、必ず取り返し、負けない勝負が続きます。本当に、見ごたえのある試合が続きます。

走り込みをしています。

　　バトンの受け渡しの練習をしています。

短時間で効率のいい練習を心掛けています。

　こまめな水分補給で熱中症予防対策に取組んでいます。

　キャッチボールに取り組んでいます。

　　ウォーミングアップに取り組んでいます。

　研修会をしています。

　　卓球台の準備が始まっています。

　　絆学習会に生徒が集まり始めています。今日は基本的には部活休養日です。

　　停電事件をきっかけに、エネルギー問題に関心を持ち、省エネ対策について英語で議論する単元を学んでいます。社会問題の解決方法を探求する学びは重要です。

　新緑のシーズンを迎えています。初夏の雰囲気が漂っています。
　山形県内で、省エネや節電を図るために軽装で業務にあたるクールビズの取り組みが始まっています。クールビズの中でも期間を限定せず、通年で軽装に取り組む「コンフォートビズ」が各自治体で広がりを見せています。山形県内では県と18市町がコンフォートビズを導入しています。暑さ対策に加えて効率の良い業務環境を狙いにして取り組みを強化しています。気象庁は今年の夏も全国で猛暑日が増えると予想しており、環境省は今年から災害級の暑さに備えて「熱中症特別警戒アラート」の運用を開始しました。鶴岡市では「市民からの反対意見もなく、順調に推移している」と肯定的に評価しています。「近年は異常気象が毎年のように発生している。職員一人一人が状況に応じて服装を自由に選択できるようになり、働き易さ向上にもつながっている」としています。「動きやすくなった。軽装の職員に親しみやすさを感じるようになったという住民からの声がある」と効果を強調しています。「効率よく仕事ができるように、各自が判断できる労働環境を整えたい」としています。東京霞が関でも環境省を中心に、半そでポロシャツやかりゆし姿で業務に取り組む職員の姿が見られました。環境省はすでに、気候の地域差や個人差、多様性を考慮し、2021年以降は全国一律の期間設定を取りやめました。通年で一人ひとり個人個人で自由に判断できるようになっています。夏本番になると、熱中症患者が増加することから、脱炭素ライフスタイル推進室では「これから暑い夏になるので、こまめな水分補給や軽装に取り組み、備えることが重要だ」と話しています。民間企業の銀行などでも、すでに行員の服装の自由化を実施しています。自主性や多様性を尊重することで、働き甲斐やエンゲージメント（社会に貢献する意欲）を高めるねらいです。季節を問わず、カジュアルウェアや軽装を認めています。各自で自由に自分の感覚に合わせて、服を着たり脱いだりして機動的に調節しながら勤務しています。もはやクールビズの声掛けは廃止されています。環境に配慮する企業イメージの情報発信にも役立っています。働き易いイメージ向上にも貢献しています。気象庁によると今年の5月から7月は平均気温が高めになる予想です。万全の熱中症予防対策の取組みが必要です。お互いの生命の尊重が大切です。

　午後の授業もがんばっています。

　　集団行動の練習をしています。

直射日光を回避して、日影の涼しい場所で、準備運動や諸注意を行っています。熱中症予防対策に取組んでいます。

　昼休憩時間の様子です。天気が回復し、陽射しが降り注ぐ中、元気に運動しています。

給食当番が活躍しています。

　　今日の献立です。

　デジタルドリルに取り組んでいます。

英語のスピーチ動画を作成しています。アウトプット型の学びが大切です。表現力を育成しています。